Това, което ме притеснява е, че ТД е сключен .."Продължителност на раб. смяна - работа на график", но без да е въведено СИРВ. Сега работодателя иска да въведе СИРВ и се чудех дали трябва първо с ДС да пише продължителност 8 часа и тогава да се пуска заповед или може направо заповед за СИРВ?