Здравейте,
имам следния въпрос, имам служител, който напуска и е ползвал за цялата 2018г само 12 дни неплатен отпуск. Долу е пълната информация:
Първи работен ден 13.08.2018, като от 31.08 до 11.09 е в неплатен отпуск. И прекратен на 1.01.2019г.
Въпроса ми е къде да нанеса тези 12 дни при положение, че се зачитат за трудов стаж, но да е видно все пак?