Дата в уведомление по чл. 62

При назначаване на лице на срочен ТД в т.12 съм посочила срок на договора 23.09.2012г. Не ми е ясно коя дата се посочва в уведомлението последния работен ден или първия неработен. И когато се подава уведомлението за прекратяване коя дата да посоча в т.17 Дата на прекратяване 23.09. или 24.09.
Датите в т.12 и т.17 еднакви ли трябва да бъдат? Моля ви за помощ че с тези дати съвсем се обърках.

а в т.12 Срока на договора коя дата се посочва

При освобождаване не се попълва т.17. В т.12 си пишете това, което сте подали при назначаването му.

Сбъркала съм на горния пост. т.12 не е необходимо да я попълвате.

Пише се датата, посочена като "считано от..." в заповедта.
След като 30.01. е последния работен ден, тази дата може да е 31.01., 01.02. или 02.02.

Няма значение дали са почивни дни или не.
Днес ще бъде прието с днешна дата.

а може ли да се назначи в друга фирма също днес 02.02
Да, защото това е първият неработен ден на лицето

Датата на завръщането и започването на титуляра (щото между 26 и 28 могат да се случат различни случки). От нея дата е прекратен заместникът.