"При предишния работодател към НОИ е подадено заявление за прекратяване на ТД." - Старият работодател подава Приложение № 10 към чл. 9 с попълнена част две - промени в обстоятелствата - това, съдейки по думите Ви, вече е направено.
Новият работодател - в зависимост от това дали лицето ползва този отпуск или се връща на работа:
- при ползване на отпуска - майката попълва и подава пред новия работодател заявление-декларация - Приложение №2; работодателят подава заявление приложение 10 с попълнена част 1 , вкл. и упоменаване на заповед за разрешаване на съответния вид отпуск;
- при неизползване на отпуска и започване на упражняване на трудова дейност, лицето има право на 50 % обезщетение /чл. 50а, КСО/. Майката попълва и подава пред новия работодател заявление-декларация - Приложение 2А /чл. 4, т. 1 НПОПДОО/. Работодателят подава пред НОИ приложение 10 със съответните попълнени данни /чл. 9, ал. 1 НПОПДОО/.