Обещетение по ячл. 222, ал.3

 но няма да напуска и респективно ТД не се прекратява,но иска да му се изплати обезщетението по чл.222 ал.3 от КТ. Редно ли е да му се изплаща обезщетение при това положение ?

Не, разбира се.
Ще трябва да напусне и после пак да го назначите.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 2 от 1996 г., бр. 25 от 2001 г.) При прекратяване на трудовото
правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен
стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от
работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил
при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер
на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Обезщетение по тази алинея може да
се изплаща само веднъж.