Здравейте,
Как смятате, има ли право работодателят да даде предизвестие за освобождаване на осн. чл. 328 ал. 1 т. 10 на лице, което има годините, но няма осигурителния стаж? Трябва ли задължително и двете условия да са изпълнени? Другия ми въпрос е, при положение, че е сключен ТД, след като лице е пенсионирано, но ранно пенсиониране /от полицията/, може ли работодателят да даде предизвестие за освобождаване на основание чл. 328 ал. 1 т. 10Б?