Назначениепо чл.68 ал.1 т.1срок за изпитване

и трябва ли да се запише във връзка с чл.70 ал.1 т.1 и да се освободи по чл.71

прочетох какво се крие зад отговорът Ви, мого благодаря! Реших да го пусна просто до завършване на определена работа в полза на работодателя, прекратяване с едномесечно предизвестие

а колко трябва да е предизвестието и как да го оформя, без полза на работодателя?

"Срокът на предизвестието при прекратяване на срочен трудов договор е 3 месеца, но не повече от остатъка от срока на договора"
при положение, че договора  се сключва за 2 максимум 3 месеца, може ли да не фиксирам срок на предизвестие за прекратяването му, зашото може да се окаже, че се прекратява преди да е зтекло предизвестието?