Здравейте,
На основание чл.173 ал.4 от КТ работодателят ни нареди да преустановим изпълнението на трудовите си функции, за периода от 02.01.2020г. до 28.01.2020г вкл.
Според трудовия ми договор , полагащият ми се годишен платен отпуск е в размер на 20 работни дни. Фирмата ни върви добре и най-вероятно предстои окончателно прекратяване на трудовите ни взаимотношения в близките 2 месеца.
Въпросът ми е, след като вече съм използвал принудително 19 от полагащите ми се 20 работни дни платен отпуск, когато напусна /или ме съкратят/ ще трябва ли да ги "връщам" , ако не е изтекла календарната година и не съм изработил правото да ги ползвам ?
Ще ми ги удържат ли като сума от последната ми заплата?