Отговарям отзад напред: разбира се, че има.
Не съм чувала термина запорирана фирма, чувала съм термина запорирани сметки.
Какъвто и да е статутът на фирмата (работеща, в неплатежоспособност, в несъстоятелност, във фалит и пр.) работодателят има ангажименти към държавата и независимо дали осигуровките са начислени и платени или само начислени задължение на работодателя е да си ги внесе в НАП.
Работникът, който продължава да е на ТД във въпросната фирма, не губи правата си и може да ползва болнични и майчинство, обезщетенията за които се изплащат от НОИ.
Ако фирмата бъде обявена в несъстоятелност има право и на обезщетение от фонда за ГВРС.