А как в Омекс се използва един и същ картон за лице, което многократно с прекъсване в стажа и при различни трудови условия - работно време, заплата и др. В смисъл нищо ли не се променя от веднъж създадените данни за лицето?
Нищо.
Например, назначила съм лицето преди 2 г. и то идва отново при нас.
Няма значение дали на предишната длъжност или не.
Даже, ако съм нова на това работно място и не знам, че лицето е работило преди, в момента, в който започна да подавам данните програмата ще ми сигнализира, че вече имам база.
Намирам го в базата и го активирам.
След това сравнявам старите данни, да кажем, че през това време е получило диплома за висше образование. Въвеждам данните.
Въвеждам и данните за трудовия му (осигурителен) стаж във времето, когато не е работило при нас, както и отметка дали този стаж е професионален (по него да се изплаща клас) или не.
След което си правя ТД, уведомлението и всичко, което трябва.
ТД поема новите данни за стаж, образование, адрес, ЛК и пр.
А вътре в базата имаш всичко от предишния път (пъти), вкл. ползвани отпуски, обезщетения, отсъствия по други причини и пр.
Може даже да оставиш данните за предишно име, ако лицето си е сменило фамилията по семейни причини.