Майчинство при два трудови договора

осигурителните доходи за периода май-януари по двата договора ще се сумират

Здравейте! Аз също бих искала да получа малко информация! Моят случай е подобен, назначена съм на два трудови договора, единият е на осем часов работен ден, другият на четири. В момента съм в неплатен отпуск след майчинство, на първото работно място /осем часов работен ден/ и ходя на работа, на второто работно място /четири часов работен ден/. Забременях отново и бих искала да си пусна болнични и на двете работни места, понеже работата и на двете места не е подходяща за бременни жени. Та, въпросът ми е следният, каква е процедурата за ситуацията на първото ми работно място, след като съм в неплатен отпуск, трябва ли да изчакам да изтекат шестте месеца и тогава да изляза в болничен или мога да прекъсна отпуска? Надявам се, да съм се изразила правилно!

Поздрави,
Катерина

Според мен лицето ползва неплатен отпуск за гледане на дете до 8-годишна възраст по чл.167 А от КТ.

Да, ползвам отпуск по чл.167 А от КТ, понеже детето ми е навършило две години. Да разбирам ли, че отговорът е същият, мога да си пусна болничен и да прекратя отпуска?

Можете. Два болнични листа за двете работни места.