Подаването на молба за напускане не води автоматично до прекратяване на ТД, ей сега, в момента. Най-малкото може да има срок предизвестие.
Недействителен сигурно нямада се окаже, но не ви предлагам да сключвате "основен" ТД с човек, чиято приключена ТК не сте виждали. Човекът си има текущ основен, правилно е при вас да е на допълнителен, докато не се прекрати основния.
Не знам дали е проблем, ама - щу му попълните ли ТК, например? Ако да - няма ли да се окаже неправомерно? Някой хубав ден, ако все още има ТК, при пенсиониране може да възникне неприятност.