Осигуряване управител ЕООД

08.04.2012, 20:49 10147 9

08.04.2012, 20:49
Публикации: 3146 / 254
 ЕООД  собственик на капитала е юридическо лице. Има вписан в ТР управител с договор за управление,в който е упоменато че възнаграждението ще се определя с допълнително възнаграждение. Може ли това възнаграждение да се изплаща веднъж годишно - примерно м.12.2012 или трябва да бъде ежемесечно. Лицето има и трудов договор във фирмата собственик на капитала и е на заплата 2000.00 лв.


Аз не мога да отговоря, но обещах да помогна.
#1 | 10.04.2012, 08:54
Публикации: 3146 / 254
Бутам....не ме забравяйте, чакам отговор......нещо или не чета както трябва.........абе нищо не ми идва в сивото.....честно :(
#2 | 10.04.2012, 09:21
Публикации: 6411 / 1143
Таня, не знам точния отговор, но ще си позволя да поразсъждавам, дано това провокира другите колеги да се включат....
Аз мисля, че щом лицето се осигурява по трудов договор на 2000 лв., а ТД е първият, който се включва при сумирането на осигурителния доход и от него лицето достига максималния праг за осигуряване, то няма пречка в ДУК да се уговори еднократно изплащане на възнаграждението в края на годината.
#3 | 10.04.2012, 09:23
Публикации: 3146 / 254
Благодаря за отговора, но ме обърква това, че те са приравнени за тази си част като трудовите правоотношения. Честно да си призная, мразя ги тез ДУКове и ДУКеси амаааааааа.........
#4 | 10.04.2012, 09:38
Публикации: 6411 / 1143
Приравнени.............. ., ама трудовите са ПО-РАВНИ. :smile1:
 Може би е от значение и кой договор е от по-ранна дата? :(
Всички ги мразим тези ДУКове и ДУКеси, защото са перверзни ;D
#5 | 10.04.2012, 10:13
Публикации: 530 / 20
Аз съм за ежемесечно, все пак си управлява всеки месец.
#6 | 10.04.2012, 10:25
Публикации: 140 / 3
Тоже за ежемесечно - Управлението е постоянна дейност, макар и без уговорено работно време. :( :( :(
#7 | 10.04.2012, 16:41
Публикации: 15 / 0
Според мен, плащане трябва да има тогава, когато се уговори.
#8 | 10.04.2012, 16:44
Публикации: 5498 / 373
И на мен ми се струва, че ежемесечно трябва да я
#9 | 10.04.2012, 21:32
Публикации: 10 / 0
Така както сте записали може да се тълкува че собственика на капитала на фирма Х-ЕООД е юридическо лице, което няма как да се осигурява!
Ако дадено физическо лице е назначено да управлява по договор за управление и конрол/обикновено той е собственика на капитала в ЕООД-то ,този договор е приравнен на трудовия ,в часта си за процент осигуровки и дод и ежемесечно изплащане.
Ако това лице някъде е осигурено месечно както казвате на 2000 лв. ,за всичките му доходи от  други източници
се дължи само дод,и то когато се изплаща сумата за възнаграждението .
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група