Освобождаване по чл.328, ал.1, т.12

Здравейте, според вас ще има ли проблем фирма да освободи работниците си на основание чл.328, ал.1, т.12?Става въпрос за ресторант, който спира работа на 13.03.2020г.
Тъй като по този член не се дължи обезщетение от работодателя, смятам, че това ще е най-благоприятното решение за проблема, но дали от НОИ и БТ мислят така!

Благодаря много за бързия отговор.Смятам, че това е по-добър вариант за работодателя от 60-40.

Друго ме притеснява- дали е възможно да се освободят преди да е изтекло предизвестието от работодателя, примерно на 01.04.2020г.?Дължи ли се тогава обезщетение за неспазено предизвестие?

И аз така казвам на управителя, но той твърди, че не се изплащало обезщетение за неспазено предизвестие.Не мога да изляза на глава с него.

Здравейте, говорих с ИТ Пловдив и те са категорични, че извънредното положение не попада в обхвата на "обективна невъзможност" и би паднало в съд.