Освобождаване и назначаване в друга фирма

Здравейте, моля за съвет. Работодателят иска да освободим един служител от фирма Х и да го назначим веднага във фирма У. На базата на кой член от КТ ще е най-добре да се случи освобождаването и отпуската трябва ли да се изплати или е най-добре да се прехвърли към другата фирма?

1. От Х го освобождавате по чл . 325, ал. 1, т. 1 по Кодекса на труда по взаимно съгласие . Изплащате по чл. 224 неизползвания платен годишен отпуск в Х.
2.Назначавате го в У по чл. 67, ал. 1, т. 1  във връзка с чл. 70, ал. 1 от Кодекса на труда  /със срок на изпитване в ролза на работодателя 6 м./