Не мисля, че законно може да ги държиш насила да ти работят заради това ПМС.
Ето текста на ПМС 55, където са избрани ограниченията:
. не прекратят трудови договори на работници и служители на основание чл. 328, ал. 1, т. 2, 3 и 4 от Кодекса на труда през периода, за който им се изплащат компенсации;