Право на отпуск по чл.167а от КТ

Не!

Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Чл. 167а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) След използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие.

Здравейте!
В тази връзка,да не отварям нова тема.
Майката е ползвала 6 месеца неплатен отпуск по чл.167А и сега иска още 5 месеца.Какви документи трябва да представи тя и бащата,за да се продължи отпуската?

Здравейте,
да продължа с питанията. Майка иска да ползва 6 м. неплатен отпуск за дете до 8 г. Детето от 3 месеца ходи на детска градина, това може ли да е проблем?

Детската градина влияе само за обезщетението от НОИ до 2 годинки на детето. За неплатен отпуск може да ползва.

Благодаря за бързия отговор, Елена! Хубави почивни дни!

Има бланка. Аз разполагам с такава

Здравейте!Аз пак да попитам по темата.Видях,че по-горе е написано,че ако майката е в тези 6 месеца и следващите 5 на бащата по чл.167А,когато детето тръгне на детска градина,не се уведомява НОИ.Майката може ли да си ги използва до изтичането им или трябва да тръгне на работа?Това нейно решение ли е и трябва ли да уведоми работодателя,че детето вече е тръгнало на детска градина?

Здравейте,

ползван е от майката 6 месеца отпуск по чл.167а, сега иска да ползва още 5 месеца. Работодателят няма законово право да и го откаже, ако тя подаде заявление за ползването му нали?