Здравейте,
Инженер съм и не ми е много ясна материята. Казусът ми е такъв: Имам работник, който през последните 5 дни не се яви на работа по график. Не си вдига телефона. Искам да го освободя. Оказа се че не живее на адреса на който е адресната му регистрация и съответно, вписан в трудовия му договр. За да го освободя дисциплинарно се оказа, че трябва да му изпратя покана за писмени обяснения, която той да е получил. Това няма как да се случи. Следователно дисциплинарното уволнение не може да се осъществи. Другата идея е да го освободя по взаимно съгласие, обаче него го няма за да го даде. Дайте някакви варианти. Благодаря.