Изплащане на две брутни заплати по чл. 222 ал. 3 от КТ

Здравейте, моят съпруг се пенсионира в 2019 година по чл. 68а КСО. Продължи да работи, но в декември месец 2020 година има заболяване на ръката, при което ползва болнични до май месец 2021, след което си подаде молбата за напускане. Съгласно чл. 222 ал. 3 от КТ му се полага обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, тъй като няма стаж при този работодател от 10 години. Въпросът ми е - до колко месеца след напускането, трябва да изплати това обезщетение работодателят?

Кт
Чл.228 (3) (Нова - ДВ, бр. 102 от 2017 г., в сила от 22.12.2017 г.) Обезщетенията по този раздел, дължими при прекратяване на трудовото правоотношение, се изплащат не по-късно от последния ден на месеца, следващ месеца, през който правоотношението е прекратено, освен ако в колективния трудов договор е договорен друг срок. След изтичане на този срок работодателят дължи обезщетението заедно със законната лихва.