Нощен труд и безплатна храна

Здравейте,

Моля за мнение по промяната от 01.01.2021 г. в чл. 140, ал. 3 от КТ от "топла" на "безплатна" храна, а именно:

"Нощен труд - Чл. 140.  (3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., бр. 107 от 2020 г.) Работодателят е длъжен да осигурява на  работниците и служителите безплатна храна, ободряващи напитки и други облекчаващи условия за ефективно полагане на нощния труд."

Работя в софтуерна компания, в която имаме няколко колеги, които работят нощем на компютър, най - често извършват работата от вкъщи следва ли да им осигуряваме безплатна храна въз основа на чл. 140 ал. 3 от КТ или не ?

Ако сме длъжни да осигуряваме безплатна храна какви са условията за това ?

Опитах се да намеря разяснения, но единственото което намирам е Наредба № 11 от 21.12.2005 г. за определяне на условията и реда за осигуряване на безплатна храна и/или добавки към нея.
Фирмата ни обаче не отговаря на условията по Наредба 11, а именно да има специфичен характер на труд и специфична организация на труда. 

Реално фирмата ни отговаря само на едно от двете условия, а доколкото прочетох от указанията по наредбата, трябва да отговаряме и на двете условия за да сме длъжни да осигуряваме безплатна храна по Наредба 11.

Да не говорим за смешните ставки от 2 лв. за храна и 1 лв. за напитка цитирани в тази Наредба.


Благодаря Ви предварително!

Здравейте,

Да, работят на смени, и по принцип си имат нощни такива, не е техен избора, но дори и извън пандемията, нощните смени си ги работят от вкъщи и не идват в офиса за тях.

Поздрави,
Бисера

Много благодаря за отговора!

По - скоро ме интересуваше ако някой е запознат с условията по предоставянето на тази безплатна храна. Според Наредба 11 безплатната храна може да се предостява под формата на:
пари
ваучери
храна
като стойността на храната независимо от начина на предоставяне, не може да е по- малко от 2 лева на смяна за храна и не повече от 1 лев за ободряваща напитка.

В тази връзка, тъй като по чл. 140 от КТ няма подобно разяснение, нито препраща към каквато и да е наредба, въпросът ми е дали някой има опит с предоставянето на безплатна храна само по чл. 140 от КТ, без да отговаря на условията по Наредба 11 ?  Ако да, какви варианти на предоставяне използвате и има ли  минимални /максимални граници ?

Благодаря предварително!