Отказ за преназначаване

13.03.2024, 09:17 848 2

13.03.2024, 09:17
Публикации: 15 / 0
Здравейте, колеги! Имам нужда от вашият опит и съвети. Казуса е следният: имаме завърнала се служителка от майчинство на длъжност, която вече е ненужна на фирмата и дефакто е с много малко работни задължения (за около 1-2 часа на ден). На въпросната служителка ѝ предложихме (устно) да поеме работата на друга наша служителка (която също ще излиза в майчинство) естествено срещу по-високо възнаграждение, но тя отказва. Какво може да направи работодателя в случая и как да го оформи като документи? Въпросната служителка я пази закона като майка на дете до 3 години и тя използва това.
#1 | 13.03.2024, 10:00
Публикации: 9721 / 1664
Да я пази - колко да я пази?
Пишете едно искане до ИТ за разрешение за освобождаване поради закриване на щата. Описвате ситуацията. Добре е да приложите писмен отказ на работничката за преминаването на друга длъжност. Току виж Ви издали разрешение
#2 | 13.03.2024, 10:36
Публикации: 15 / 0
Благодаря!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група