Отпуск по чл. 163, Ал. 8 от КТ

15.02.2022, 09:47 2555 3

15.02.2022, 09:47
Публикации: 98 / 2
Здравейте,
Може ли бащата да ползва отпуск при раждане на дете в размер на 15 календарни дни през месец февруари 2022г при положение, че бащата е бил в неплатен отпуск от 01.09,2021-31.12.2021г. ?
#1 | 15.02.2022, 10:45
Публикации: 9721 / 1664
Денят преди раждането на детето бащата бил ли е осигурен за ОЗМ? Преди това има ли изискуемия осигурителен стаж за да ползва болничен? Ако двата отговора са "да", какво Ви интересува неплатения отпуск от миналата година?
#2 | 17.02.2022, 10:58
Публикации: 2115 / 148
Денят преди раждането на детето бащата бил ли е осигурен за ОЗМ? Преди това има ли изискуемия осигурителен стаж за да ползва болничен? Ако двата отговора са "да", какво Ви интересува неплатения отпуск от миналата година?

Това, което пишете не е вярно.
Правото на отпуск на бащата, няма абсолютно нищо общо с осигурителните му права.
Правото на обезщетение - да, но не и правото на отпуск.

Осигурен или не, има право на отпуск лицето, щом има трудов договор и неплатеният отпуск, няма никакво отношение към това, както няма общо и осигуряването.
#3 | 17.02.2022, 12:07
Публикации: 9721 / 1664
Правото на отпуск на бащата, няма абсолютно нищо общо с осигурителните му права.
Правото на обезщетение - да, но не и правото на отпуск.
Съгласих се. :)
Написаното от мен се отнася за правото на обезщетение.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група