Здравейте!
Моят казус е следният: от ноември месец съм бременна, август предстои да родя. До средата на февруари бях на борсата заради съкращаване на щаба във фирмата, в която работих и продължавам да си търся работа, но както и при много други бъдещи майки се случва, като кажеш, че си бременна и те режат веднага и никой не иска да те вземе на работа. Досега съм се осигурявала винаги на добри пари, което означава, че социално майчинство, само защото никой не иска да ме вземе на работа заради бременността, никак не ме устройства. Та, ясно ми е, че най- вероятно ще трябва да търся чрез познат да ме назначават фиктивно някъде, за да мога да си получавам пари през майчинството, но все пак, ако мога да го избегна по някакъв начин, би било много добре и във връзка с това имам няколко въпроса, които ме тормозят и ще се радвам, някой който знае да ми помогне с тях.
1) ако за оставящите месеци преди да изляза в 45-дневния болничен, си намеря работа от вкъщи, без да им споделям, че съм бременна, когато дойде време да изляза все още ще съм в изпитателен срок, ако да речем 45-дневния срок започва на 01.07., т.е. до тази дата трябва да се водя на трудов договор и 2-3 дни след това предам на работодателя този болничен лист, ясно е че най- вероятно ще ме махне пак, но тогова ще е изпълнено ли условието за получаване на майчинство спрямо доходите от последните 24 месеца или отново това, че са ме съкратили ще означава само социално майчинство за мен? Пояснявам само, без значение ми е, че през тези 45 дни докато родя няма да получа заплата от тях.
2) ако първият вариант не е възможен, ще си подам сама за напускане и ще си търся при познат фиктивно, но колко време преди 01.07. е добре да го направя и ще има ли смисъл и при него да се осигурявам на повече пари или най- добре на минимална заплата за тези последни месец и половина?
Много благодаря за всички отговори, които ще получа!