Сезонни работници

           Като земеделски производител ми предстои да наема сезонни работници за около 4-5 дена юни месец на граждански договор.Трябва ли да подавам декларация №6 и в какъв срок?Благодаря.

Права е Таня-ЛС Ще трябва да ги назначите на срочни трудови договори!

В земеделието има дейности, които трябва да се свършат в определен кратък срок и са необходими повече хора за малко време. Маже и за два дена. Например да се подготви склада за зърно преди жътвата. Може това да се възложи на група хора от селото и по "граждански договор" без те да са обвързани с определено работно време и работно място, които са задължителни по трудовия договор.
По "граждански договор" Д6 се подава до последния работен ден на месеца, в който сте длъжни да преведете осигуровките по договорите, а те са дължими до 10-то число на месеца, следващ месеца на плащането по договора.
За тези договори ще трябва да подадете и справка по чл. 73 от ЗДДФЛ през 2013 г. до 30 април.

Свои, складът се чисти преди прибирането на зърното, но не това е същественото. Има много дейности, предимно обща работа, за които се викат на помощ баби от селото (те не пият, за разлика от безработните младежи). Те са пенсионерки, не идват на работа в точно определено време, имат си свой режим, защото хранят животинки, копаят и поливат личните си градинки и нивички. Редно е да им се заплати труда, като често почасовото възнаграждение е по-високо от МОД и се уговаря за конкретната работа. В практиката ми на главен счетоводител на земеделска кооперация сме им пускали граждански договори, защото работят два дни единия месец, три дни другия и то не в еднакъв състав. Правени са ми общи финансови ревизии, данъчни ревизии и тази практика не е била оспорена.
Колежката не е уточнила какъв е нейния случай, тя ще си прецени дали видът на заетостта има признаците на трудов договор или става дума за възлагане извършването на определена работа. Въпросът беше за сроковете за подаване на Д6. Просто споделям опит.