Трудов договор със ЗП

18.11.2022, 10:01 977 1

18.11.2022, 10:01
Публикации: 1 / 0
Здравейте!
Търся мнение по следния казус: Назначихме лице с ТД по чл. 46а, ал.1 от ЗМСМА, във връзка с чл. 68, ал.1, т. 5 от КТ (като кметски наместник). След няколко дена лицето заяви, че е и земеделски производител. Съгласно чл.41 от ЗМСМА кметските наместници не могат да извършват търговска дейност по смисъла на Търговския закон, за времето на мандата им. Но пък според Търговския закон чл.2, т.1 , не се смятат за търговци физически лица, занимаващи се със селскостопанска дейност. Какво правим от тук нататък? Дали лицето да преустанови дейността си като ЗП за времето на мандата, но пък ще загуби субсидиите си? И как стои въпроса с осигуровките му, тъй като вече се явява самоосигуряващо се лице?
#1 | 18.11.2022, 11:39
Публикации: 9721 / 1664
За това дали може кметски наместник да е ЗП не мога да Ви отговоря, но за осигуровките: ако не спре дейност като ЗП продължава да се самоосигурява, а като кметски наместник го осигурявате по трудовия договор. Изискването е общия месечен осиг.доход да е до3400 лв.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група