Българска фирма предоставя персонал чрез сключен договор на друга българска фирма.

Здравейте!
Нуждая се от разясняване на следния казус.
Имам сключен стандартен трудов договор с работодател "А". Договор с 6 месечен изпитателен срок,след който ако договорът не бъде прекратен, то същият се смята за окончателно сключен като безсрочен. В предмета на договора работодателят ми възлага да изпълнявам функция за друго дружество "Б" (Възложител). Това не е ли един вид отдаване на персонал? Такъв тип договори не трябва ли да бъдат срочни?
Фирма "А" какъв договор трябва да е сключила с фирма "Б"?
Надявам се от обяснението ми да се разбира, защото и аз не съм много наясно.

Не виждам проблем фирма А да е сключила договор с фирма Б за определена услуга (не за отдаване на персонал) и при изпълнението на този договор част от работниците на фирма А да трябва да изпълняват трудовите си задължения на работно място, намиращо се във фирма Б. Задълженията са в рамките на сключения вече ТД. Самият ТД си е към фирма А и заплатата се плаща от фирма А