Платен годишен отпуск на 2 часа

Нека Новата година е много успешна в професионален и личен аспект!!!
    Искам да попитам лице, което е назначено на основен трудов договор на 2 часа от 07.06.2012 г. Колко платен годишен отпуск му се полага за 2012 г.? Благодаря!

Благодаря! Аз ги сметнах 3 дни, но не съм сигурна и за това се обърнах към вас. Благодаря!

Благодаря много )) Лека и спокойна вечер

НАРЕДБА ЗА РАБОТНОТО ВРЕМЕ, ПОЧИВКИТЕ И ОТПУСКИТЕ

Чл. 22. (1) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишен текст на чл. 22, доп. - ДВ, бр. 21 от 2011 г., в сила от 15.03.2011 г.) Всеки работник и служител, който има най-малко 8 месеца трудов стаж, придобива право да ползува платен годишен отпуск по чл. 155 и 156 КТ. Когато 8-месечният трудов стаж е придобит през първата година на работа на работника и служителя, той има право на платен годишен отпуск за същата година в пълен размер. Когато част от 8-месечния трудов стаж е придобита през една календарна година и друга част през следващата календарна година, той има право на платен годишен отпуск за първата календарна година пропорционално на трудовия му стаж през тази година, а за втората година придобива право на платен годишен отпуск в пълен размер. За ползуване на платения годишен отпуск за втората и следващите календарни години не се изисква нов 8-месечен трудов стаж, като в тези случаи размерът на отпуска за съответната календарна година се определя пропорционално на трудовия стаж на работника или служителя в това предприятие.

РАЗЯСНЕНИЕ НА МТСП ОТ 29.07.2010 Г. ВЪВ ВРЪЗКА С ЧЛ. 9 ОТ НАРЕДБАТА ЗА ТРУДОВАТА КНИЖКА И ТРУДОВИЯ СТАЖ

МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА

Въпрос:
Интересува ме какъв е размерът на платения годишен отпуск при 4-часов и 2-часов трудов договор?

Отговор:
Съгласно чл. 23, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските работникът или служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно работно време), има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж.
Редът и начинът за изчисляване на трудовия стаж са уредени с разпоредбите на чл. 355 от КТ и чл. 9 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж. Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години, като за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения.
Поради това, когато е уговорено непълно работно време - 4 часа, се зачита "пълен" трудов стаж и работникът или служителят има право на "пълен" размер на платен годишен отпуск.
Когато работник или служител работи по трудов договор с уговорено работно време по-малко от 4 часа, той има право на платен годишен отпуск по този договор, изчислен пропорционално.
При трудов договор с работно време 2 часа на ден, времето, което се признава за трудов стаж по този договор, се изчислява и набира по часове (до 8 часа), дни и месеци, което на практика означава, че за да бъде признат 1 ден трудов стаж, трябва да са отработени 4 дни, т.е. размерът на платения годишен отпуск е 1/4 от "пълния" размер.

Източник: - официалния сайт на МТСП - http://www.mlsp.government.bg/bg/faq/index.asp

Здравейте,искам да попитам работих в една фирма от 02.08.2012 до 04.04.2013 и ме осигуряваха на 4 часа,не съм използвала платен годишен отпуск. Преди това нямам трудов стаж. Полага ли ми се платен годишен отпуск и дали трябва да  търся обезщетение?Благодаря!

Давам кратък отговор

Отпускът не се ли изчисляваше на базата на последния предходен с поне десет отработени дни?

Благодаря!