Здравни осигуровки на лице, което започвана трудов договор

26.09.2023, 18:19 839 3

26.09.2023, 18:19
Публикации: 39 / 0
Здравейте, понеже имам служител, който си е внасял сам здравните осигуровки до сега. ОТ 25.09.2023 г. има подписан трудов договор при нас. Въпроса ми е, трябва лицето да плати здравни осигуровки за периода до 24.09.2023 г. включително или щом има подписан трудов договор,  нищо че не е пълен месеца, няма основание да го прави?
#1 | 26.09.2023, 18:42
Публикации: 639 / 126
Според мен в данъчно–осигурителната му сметка ще се появи задължение за здравни осигуровки за периода от 01.09 до първия му ден в осигуряване при вас.
Няма да има прекъсване на здравните му права, дори да не ги внесе, но ще стоят като задължение и няма да може например да се възползва от някое данъчно облекчение.
#2 | 26.09.2023, 22:46
Публикации: 9720 / 1664
"ОТ 25.09.2023 г. има подписан трудов договор при нас. "
Това не означава, че 25. 09. е първият му работен ден, нали.
Задълженията за здравно осигуряване като безработен ще бъдат прекратени от датата, посочена в т.14 на Д1 като начало на осигуряване (първи работен ден)
Всичко друго много точно е обяснено от Маграт.
#3 | 27.09.2023, 11:34
Публикации: 2115 / 148
"ОТ 25.09.2023 г. има подписан трудов договор при нас. "
Това не означава, че 25. 09. е първият му работен ден, нали.
Задълженията за здравно осигуряване като безработен ще бъдат прекратени от датата, посочена в т.14 на Д1 като начало на осигуряване (първи работен ден)
Всичко друго много точно е обяснено от Маграт.

Точно. Друг е въпроса дали е законно, съгласно ЗЗО. Всъщност - не е.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група