Допълнителен трудов договор чл. 114

Здравейте!
Може ли чл. 114 КТ да е самостоятелно основание за допълнителен трудов договор? Трудовият договор е сключен на осн. чл. 114 във връзка с чл. 111 и вече е пуснато уведомление с код 12. Да правя ли някакви промени с ДС или заличаване и ново уведомление с код 11?

Благодаря. Лицето има сключен основен трудов договор на 4 часа. При нас е сключил договор за работа в понеделник и вторник всяка седмица по 7 часа. Договорът е регистриран с код 12.

В кои случаи тогава да се ползва основанието чл.114 ал.1 - то съществува като самостоятелно такова и в програмния продукт и в Указанието за попълване ? Може би, ако е единствен договор ? Не виждам обаче проблем в това, че този е регистриран с код 12. Има си характеристиките на този вид договор.