Изчисляване на платен отпуск

Здравейте. Служител напуска. Последен работен ден 8.март. На новото си работно място е от 11.март.
За 2023 е използвал целия си отпуск.  А до момента за тази година има 3 дни /дано правилно изчислявам/, които иска да ползва от утре до петък.

В трудовата му книжка последен работен ден 7 или 8 март трябва да се попълни?
Кога трябва да са му готови документите за напускане най-късно /няма да има възможност за тази седмица/?
И кога се подава уведомлението за прекратяване на договора?
Благодаря!

ПП. Ако не ползва отпуск за този година до момента, тези дни отиват ли при новия работодотел или задължилелно трябва да се изплати обезщетение от нас?

ХХХХХ, благодаря!
Е, значи ще се подаде уведомление в понеделник, защото 9.март е почивен.
Само не знам как ще стане с трудовата книжка?! Ще го изчакат.

При изчисляване на трудовия му стаж 8.март или 9.март е последен работен ден? Това ме обърква при изчисляване на трудовия му стаж...Кога дата се посочва?

8 март.

Защо 08.03., след като ще е освободен "считано от 09.03." Поне това става ясно от първоначалния въпрос: Последен работен ден 8.март

 При изчисляване на трудовия му стаж 8.март или 9.март е последен работен ден? Това ме обърква при изчисляване на трудовия му стаж...Кога дата се посочва?

При попълване на ТК в колоната "дата на прекратяване на трудовото правоотношение" се посочва 09.03. (датата "считано от..." или първия неработен ден)
В "правоъгълния печат се посочва "Прослужено време (или признат трудов стаж) от... до 09.03." Пак датата "считано от..."
Ако смятате трудовия стаж с някой калкулатор, тогава прочетете в указанието коя дата трябва да посочите - последния работен ден или първия неработен. Всеки калкулатор си е със собствени правила.