Здравейте,
Управител в ЕООД съм, със скромни постъпления (недостатъчни да покрият осигуровки и възнаграждение на втори човек). Живот и здраве ми предстои майчинство през лятото и обмислям варианти как да получавам пълно обезщетение и същевременно да не загубя бизнеса си, неработейки.
На няколко места срещам долунаписаното, но ми изглежда съмнително като информация. Има ли такава опция, наистина? Или това важи само за осигуряване без упражняване на дейност?
"Възможности за работа по време на майчинство
Друга възможност за получаване на обезщетението, което се полага по чл. 50, ал. 1 и чл. 53 от КСО, е ако майката регистрира фирма и внесе в НАП декларация, с която известява, че ще плаща осигуровки само за фонд "Пенсии". Така тя ще продължи да взима финансова компенсация до навършването на 2 години на детето."