Личен труд Възнаграждение

09.08.2024, 15:21 638 5

09.08.2024, 15:21
Публикации: 159 / 5
СОЛове в ООД  с над 5 %  дялово участие полагат целогодишно  личен труд,

Печалбата на дружеството  за 2023 е малко над 120 хил.лв!
Последните месеци на 2023 осигуровки и заплати на 2000 лв.

Текущата  2024 година последните два месеца се осигуряват на тавана 3750,
 с възнаграждение 4500 лв
Ще се счита ли за скрито разпределение на печалба, ако месечното възнаграждение бъде  7000 плв?
#1 | 09.08.2024, 15:48
Публикации: 3160 / 428
Защо да е скрито?
#2 | 09.08.2024, 16:14
Публикации: 159 / 5
1. разход на дружеството 7000 лв месечно
2. данъкът от 10 %  авансово така или иначе се внася регулярно месечно.
3. В контекста на това , по-големи разходи = по-малка печалба в края на отч.период и по малка сума за разпределение на дивидент и облагане с 5 % !
Тук не става въпрос дори за спестяване на тези 5 % данък дивидент ,а за възнаграждение, което дружектвото може да си позволи в този момент!

Очакваният фин резултат за 2024 , дори и с възнаграждение от 7000 лв ,няма да е по-малък от предходната година!




#3 | 09.08.2024, 16:49
Публикации: 3160 / 428
Не разбирам какво ви притеснява. Имате възможност, плащате.
Трябва да имате решение на ОС за сумите, които ще се дължат, това е.

Сега, вярно, че има такова нещо, че сумите между свързани лица не трябва да се отклоняват от пазарните, но в случая аз не бих имала притеснения.
#4 | 09.08.2024, 16:55
Публикации: 9725 / 1664
Забравяте, че внасяте осигуровки върху 3750 вместо върху 933 (примерно), а осигуровките са значително над 5% върху същата сума.
И аз не мисля, че е скрито разпределение на печалбата
#5 | 10.08.2024, 01:23
Публикации: 178 / 24
Ще се счита ли за скрито разпределение на печалба, ако месечното възнаграждение бъде  7000 плв?

  Риторичен въпрос:

   Счита ли се за скрито разпределение на печалбите 15000 лв изплатентото възнаграждение на членовете на управвителните съвети на публичните предприятия?

  ПРАВИЛНИК ЗА ПРИЛАГАНЕ НА ЗАКОНА ЗА ПУБЛИЧНИТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
В сила от 05.05.2020 г.
Приет с ПМС № 85 от 30.04.2020 г.

Обн. ДВ. бр.40 от 5 Май 2020г., изм. ДВ. бр.89 от 26 Октомври 2021г., изм. и доп. ДВ. бр.11 от 2 Февруари 2023г.

  чл.56 ал. 10
 (10) Размерът на възнаграждението на изпълнителните членове и членовете на управителните съвети, овластени да представляват дружеството, определен по реда на ал. 3 и 4, след преизчисляването по ал. 6 не може да надхвърля осемнадесеткратния размер на минималната месечна работна заплата, установена за страната за съответния месец.

 
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група