Здравейте,
Имаме договор по заместване (срочен) по чл. 68, ал. 1, т. 3 до завръщане на титуляра, сключен в полза на работодателя. Служителката, която е по заместване излиза в майчинство и се наема трети човек на тази позиция по заместване. Малко по-късно титулярът напуска фирмата и остават двата договора по заместване. Има ли право фирмата да освободи жената от първият договор по заместване, докато е в майчинство?