Освобождаване на служител с 100% ТЕЛК с чужда помощ

Здравейте,
Наш служител е с решение 100% ТЕЛК с чужда помощ, не може да полага какъвто и да е труд, съответно няма как и да дойде в офиса да подаде документи (единствено негова роднина може). В този случай как е най-удачно да се процедира? Освобождаваме го едностранно по чл. 325, ал. 1, т.9? И от кой момент трябва да се служи освобождаването, от момента на получаване на решението ли? Служителят няма 5 години трудов стаж във фирмата.
Благодаря предварително.

от кой момент трябва да се служи освобождаването

Би трябвало да се освободи от датата на инвалидност.

За уволнение по чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ е необходимо решението на ТЕЛК/НЕЛК да е влязло в сила

В решението пише, че не може да полага какъвто и да е труд.

В решението пише, че не може да полага какъвто и да е труд.

Тогава го освобождавате.

. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 41 от 2009 г., в сила от 01.07.2009 г.) при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа поради болест, довела до трайно намалена работоспособност, или по здравни противопоказания въз основа на заключение на трудово-експертната лекарска комисия. В този случай прекратяването не се допуска, ако при работодателя има друга работа, подходяща за здравното състояние на работника или служителя и той е съгласен да я заеме;

Никакво. Недоглеждане от моя страна.

Благодаря за отговорите!