Здравейте,
Съдружник в ООД получава от миналия месец пенсия с ТЕЛК. Досега се е осигурявал с ДУК.
Полага личен труд в дружеството.
Какво са вариантите и правилно ли обобщавам осигуряването:
- остава на ДУК, ползва данъчно облекчение до 7920лв, внася всички осигуровки и му тече стаж. Разходът по заплащето е разход за фирмата
- минава на СОЛ с личен труд и избира да плаща само ЗО - в този случай изравнява на края на годината ДОД? осигурява се само здравно, а за фирмата е разход само заплатата, без осигуровките? Не се трупа стаж.
- СОЛ без личен труд на мин. осигурителен доход - дължи само ЗО и не се счита разход за фирмата?