Здравейте, работни е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години до 21.10.2024г., /считано от 22.10.2024 заплата му е 933 лв/ от 01.11.2024г. е ще бъде прекратен трудовият му договор.
Трябва да му се изплати обезщетение по чл. 224 от КТ за 17 дни и обещетение на неспазено прредизвестие за 1 месец.
Последният месец с 10 отработени дни е 10.2023г./22 р.д./ отработени са 16 дни , 2 болничен и 4 за за отглеждане на дете до 2 г. Брутна заплата без двата дни болничен е 567.27 лв./МРЗ/.
За база, за обещетението по чл.224 се взема 567.27 лв. заплата и 16 отработени за 10.2023г. /567,27/16=35,45*17=602,65/, или 933лв. +5,60 клас=938,6/16=58,66*17=997.22.
В картона на работника основното възнаграждение е 933лв.+5,6 клас.
За обещетението по чл.220-начислявам 933+5,60=938,60/една брутна заплата основна + клас/?