Оспорване на подписана малба за напускане по взаймно съгласие от работника

Предложението за прекратяване на договора по взаимно съгласие след отправянето му към ответната страна може да бъде оттеглено от страната,която го е отправила, преди или едновременно с получаването му, а след това само със съгласието на ответната страна. След постигането на взаим-
но съгласие, изразено писмено, то не може да бъде оттеглено едностранно от която и да било от страните, тъй като вече е изразена съгласуваната между тях обща воля.

Лицето е можело да оттегли молбата в момента на подаването й или изобщо да не я подава. Това,че след 1 ден е променило решението вече нищо не променя, В 7 дневен срок от датата посочена в молбата работодателят е длъжен ако я одобри  да издаде заповед за прекратяване на договора и да я връчи на лицето пак в този 7 дневен срок, която заповед в случая е писмения отговор на отправеното предложение и отношението е взето в законовия срок.

В случая щом има фиксирана дата следващият ден всичко е ясно. Аз затова и спрях след като се уточни това. Не съм съгласен обаче, че неможе да се пусне ново заявление от страна на работника, с което да заяви че не желае да си прекратява ТД преди издаване и влизане на заповеддта (която също е обжалваема) в сила.

Да, но това заявление пак трябва да се одобри от работодателя, а в случая 99% той ще се позове на вече подадената молба от лицето че е пожелал да напусне доброволно и са спазени законовите изисквания