Казусът ми е следният, надявам се някой да помогне: Лице, назначено с трудов договор за срок от 1 г. Срокът му изтича януари 2010 г. , но лицето продължава да си ходи на работа и няма възражение от работодателя. Според чл. 69 от КТ договорът в този случай става безсрочен автоматично, но не е подадено уведомление до НАП за това, че става безсрочен. Какво може да се направи в този случай, тъй като срокът за уведомление отдавна е минал- 2010 и какви последствия ще има евентуално?
Благодаря предварително!