Предполагам е бил на трудов договор. Ако са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването и отговаря на останалите условия на чл. 54а, ал.1 - има право на обезщетение за безработица.
Договорът не е прекратен на основание, посочено в чл.54б, ал.3, следователно от тук няма ограничение.
Остава да погледнете и чл. 54б,ал.4
Нямам представа дали по ТД за личен асистент има осигуровки за безработица
Това е най-важното. Проверете!