Имаме работник назначен от 30,09,2025 по чл, ал1. т1. 67 във врзка с чл70 ал от КТ. Искаме да я махнем но да отиде на ТБорса с максимално обезщетение за една година има над 30 г стаж,всичко.
Съгласно чл71 от КТ ЛИ ? Нямало е друг подобен казус,
Благодаря