Бюро по труда

Вчера в 11:42 253 2

Вчера в 11:42
Публикации: 2 / 0
Здравейте,

За първи път ми предстои да назнача служител чрез Бюро по труда и във връзка с това бих искала да получа разяснение по следните въпроси:

1.При назначаване чрез Бюро по труда, служителите задължително ли се назначават на 8-часов работен ден?

2.Допълнителните споразумения за менторите по какъв ред следва да бъдат сключени и необходимо ли е подаването на информация за тях към НАП?

3.Следва ли възнаграждението за менторство да бъде включено в основната работна заплата или е правилно да се изплаща отделно и по какъв начин?

Ще съм благодарна за Вашето съдействие и насоки.
Предварително ВИ благодаря!
#1 | Днес в 12:10
Публикации: 24 / 4
Здравейте,

1. Зависи изцяло от сключения договор между вас и БТ и позицията, която сте отворили.
2. ДС с ментора се сключва стандартна в писмена форма, вътре искат да е упоменато това, че ще са ментори на лицето Х за период...
3. Възнаграждението за ментор се добавя като постоянен бонус за периода на договора, в размер на 1/2 от МРЗ /най-често/.
Изплащанията на всички възнаграждения и бонуси трябва да е по банков път.
#2 | Днес в 12:10
Публикации: 848 / 186
Абе, вие уж консултинг, пък питате за всичко?!
В АЗ могат и да ви кажат..
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група