Удължаване на срочен ТД

04.10.2012, 15:04 6099 2

04.10.2012, 15:04
Публикации: 77 / 1
Възможно ли е срочен трудов договор по чл.68 ал.1 т.1 сключен по изключение за 2 месеца след съгласие от страна на работника, след изтичане на срока да се сключи ДС за удължаване срока на договора за още 2 месеца съгласно чл. 119 от КТ
или да се прекрати първия и да се сключи нов срочен договор за 2 месеца само че на нова длъжност
кое е правилно
#1 | 04.10.2012, 15:07
Публикации: 5498 / 373
(4) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 3 - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) По изключение срочен трудов договор по ал. 1, т. 1 за срок най-малко една година може да се сключва за работи и дейности, които нямат временен, сезонен или краткотраен характер. Такъв трудов договор може да се сключи и за по-кратък срок по писмено искане на работника или служителя. В тези случаи срочният трудов договор по ал. 1, т. 1 със същия работник или служител за същата работа може да се сключва повторно само веднъж за срок най-малко една година.
#2 | 05.10.2012, 08:57
Публикации: 77 / 1
Може ли да се използва чл. 119 за удължаване срока на срочен трудов договор. След като прочета чл. 68 от КТ мисля че не може, но като прочета чл. 119 и неговото тълкуване започвам да се обърквам, кой точно срок може да се променя с този чл. 119.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група