Срочен трудов договор и майчинство

13.05.2024, 00:44 348 1
  
13.05.2024, 00:44
Публикации: 1 / 0
Здравейте, от три години съм на длъжност  личен асистент на детето ми, той е с аутизъм и умствено изоставане. Предстои повторно явяване на ТЕЛК, следователно трудовия ми договор изтича на 01.06.2024г. От 27.04.2024г съм болничен 45 дни преди раждане, а около 10.06 трябва да родя. Въпросите са ми-Какво майчинство ще получавам и другите болнични в НОИ ли трябва да ги нося или в социални? Благодаря предварително за отговорите  :good:
#1 | 13.05.2024, 11:14
Публикации: 18 / 4
Ще се опитам да Ви отговоря - като личен асистент на детето Ви имате сключен трудов договор със съответната община (предполагам). Договорът Ви ще бъде прекратен от 01.06 с изтичане на срока. Независимо от това Вие ще получавате обезщетение за второто дете до 410-тия ден. Болничните и всички други документи ще продавате в общината (там където сте подали и първия си болничен). Предполагам, че след подновяването на ТЕЛК-а на детето, преминаване на процедурата за оценка и разпореждане от Социално подпомагане може друг да стане личен асистент.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група