Здравейте, имаме 2 назначени колежки/стажантки/ по програма към Агенция по заетостта. Питането ми е:
1, Наставникът им/той е по осн.тр.договор/ осигурен на 2000лв, за миналия месец за наставничеството получи заплата, като съответно там осигуровки не съм начислявал, а само ддфл-пълна. Този месец/ноември/ обаче ползва 15 дни болничен, защото му се роди детенце. Интересувам се тъй като се съставят 2 ведомости, едната по осн.трудов договор и една за наставничеството, този болничен как да бъде отразен:
1 Ведомост за наставничество-показвам реално присъствените дни, а другите като болничен или като непл. отпуск и съответно пак уддържам само ддфл за реално отр дни
2, В основната ведомост/по тд/ отразявам болничния? Моля споделете