Трудов договор със срок за изпитване

Здравейте!Имаме работник назначен на ТД със срок на изпитване от м.09, той решава да тегли кредит ,но за пред банката трябва да бъде на безсрочен ТД може ли да го променим с допълнително споразумение в безсрочен или трябва да го освободим и назначим отново.
Благодаря предварително!

Той договора нали е сключен като безсрочен, но със срок на изпитване?

Не виждам какво им пречи на банката това.

А дали работодателят ще се откаже от правото си да изпита работника заради капризите на банката?

А дали работодателят ще се откаже от правото си да изпита работника заради капризите на банката?

Мислим еднакво

С ДС.

Не. Не се променя нито срока на договора, нито длъжността. Работодателят и работникът се споразумяват да отпадне срока за изпитване.