1. Не могат да Ви съкратят без разрешението на инспекция по труда, а тя (колкото ми е известно) не дава такива за майки с малки деца
2. Трябва да Ви връчат едномесечно предизвестие, ако не го направят имате право на обезщетение за неспазено предизвестие
3. Ако Ви съкратят имате право на обезщетение в размер на една брутна заплата за ненамиране на работа в срок от един месец и след като Вие си пуснете декларация при тях за това
4. За 2013г ще Ви се полага платен отпуск пропорционално на зачетения стаж за 2013г
5- Ако Ви съкратят без разрешение от инспекцията, имате право да ги осъдите до два месеца от дата на съкращаване и съдът ще Ви възстанови на работа, защото сте под закрилата на чл.333 от КТ.
Успех!
