Здравейте! Имам следния казус, с който ми е трудно да се справя:
Преди месец назначихме работничка, която има детенце на 6 месеца, но не е излизала в майчинство, защото е работила само в Англия и не е успяла да си докаже стажа.
Сега иска да подаде заявление за ползване на остатъка от 135 до 410 дни, като е подала молба в НОИ да и изискат служебно стажа от Англия.
Не е ползвала до момента социалното майчинство , което е 100лв. и от НОИ казват , че ако успее да си докаже стажа ще и изплатят майчинство със задна дата.
Много съм затруднена и не зная какво трябва да направя аз, т.е.какви точно документи трябва да подготвим и след като подадем декларацията в НОИ и те и откажат плащане/поне докато не си докаже стажа/ аз как трябва да я водя във фирмата - като в майчинство или по някакъв друг начин?
Предварително Ви благодаря!