Здравейте,м.януари 2012г. ставаме основен работодател за наш служител с ТЕЛК,пенсионер.В телковото решение не е посочен срок на инвалидност пожизнен,а е приключило още 2007г.,съвпадайки с пенсионирането на служителят ни.На база преходни и заключителни разпоредби на ЗДДФЛ от 2012г.,параграф 10,колежката смята,че служителят ни има право на данъчно облекчение и съответно е ползвано такова през цялата година.Въпросът ми е имаме ли такова право,да приспадаме 66 лв ежемесечно от начисленият ДОД и ако не какви дейтсвия да предприемем,за да се коригираме.Все още не сме изравнили ДОД 2012.
Благодаря