Доп.споразумение в сила от 01.07.2015

Здравейте! Днес шефа реши да промени длъжността и възнаграждението на един работник, но считано от 01.07.2015. Знам, че трябва да се подаде уведомление по чл.62 КТ , но мисля, че сме изтървали 3-дневния срок. Имате ли предложения как да се справя с този казус? Предварително Ви благодаря!...

Нали имаше проект да се промени 3-дневия срок на 7-дневен , но още не е влязло в сила. Ами ще го пуснем в сила от 07.07.15 и ще имам два реда във ведомостта за м.07.