Организацията,за която работя има колективен орган за управление.Дали ще е нужно решение на същия,за да не сме уязвими.Новият КИД е с по-ниски осигурителни прагове.Промяната искаме да направим на база брой на служители в определена дейност.Трябва ли да се подават и уведомления за служителите по чл.62 сменения КИД-длъжностите не се променят.